Technology Rain Journal

Comparativa de indicadores de desempeño en evaluación de sistemas

Hunter Armas

Universidad Nacional de Chimborazo. Facultad de Ingeniería. Riobamba. Ecuador

https://orcid.org/0009-0000-1325-2539

Génesis Chafla

Universidad Nacional de Chimborazo. Facultad de Ingeniería. Riobamba. Ecuador

https://orcid.org/0009-0005-1144-455X

Danny Coro

Universidad Nacional de Chimborazo. Facultad de Ingeniería. Riobamba, Ecuador

https://orcid.org/0009-0008-7576-5258

Adrian Peña

Universidad Nacional de Chimborazo. Facultad de Ingeniería. Riobamba, Ecuador

https://orcid.org/0009-0006-7412-7479

DOI: https://doi.org/10.55204/trj.v2i1.e11

Palabras clave: Productividad, Herramienta, Desempeño, Sistema, procesos

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Resumen

Los indicadores se encargan de medir el desempeño de una activad o proceso para así poder encontrar posibles fallas de ese modo se puede presentar posibles mejoras. Si se habla de un sistema  los indicadores de desempeño evalúan procesos o también acciones concretas para así hallar posibles cuellos de botella y de igual manera si se produce ineficiencia debido a que cada ámbito laboral elije los indicadores de rendimiento más apropiados para obtener la información más precisa, y así conseguir datos más relevantes, por ejemplo, no se pueden usar los mismos estándares de evaluación para un software que administra una unidad educativa, que para uno que lleve el control de procesos o empleados de un centro de salud es por esto que elegir correctamente el indicador será la clave  para poder saber que se pude medir y en que fijarnos para  tomar una decisión correcta 

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Citas

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