la Evaluación del tecnoestrés en trabajadores del área administrativa del consorcio aero-suspendido de Guayaquil

Carlos Roberto Sarabia-Ramírez

UNACH

https://orcid.org/0009-0009-7842-0623

Edmundo Cabezas-Heredia

Universidad Nacional de Chimborazo

https://orcid.org/0000-0001-5708-0054

DOI: https://doi.org/10.55204/trj.v3i2.e36

Palabras clave: Tecnoestrés, trabajadores, prevención, Variables sociodemográficas


Resumen

El uso de las tecnologías se ha introducido con rapidez en el mundo laboral, su uso y abuso ha generado diversas formas de trabajo y de organización de las empresas, sin embargo, las tecnologías pueden crear exigencias para el trabajador que, en ocasiones, es incapaz de asumir bien, sea por falta de información, adaptación o por el uso inadecuado de las mismas, ocasionando serios problemas de salud a los trabajadores, esto ha dado  lugar a la aparición de nuevos riesgos psicosociales en el trabajo, como el tecnoestrés. La presente investigación se realizó en el área administrativa del Consorcio Aéreosuspendido de Guayaquil, cuyo objetivo es determinar los niveles de tecnoestrés en los trabajadores. Se aplicó el test de tecnoestrés (NTP 730), y se complementó con variables sociodemográficas. La población encuestada fue de: 25 trabajadores. El resultado encontrado sobre los niveles de tecnoestrés: 72 % bajo, 24 % medio y 4 % alto, se estableció la correlación por medio del V de Cramer de las variables sociodemográficas y el test aplicado. Se concluye la presencia de niveles de tecnoestrés bajo en la mayoría de los trabajadores con pocos casos de niveles medios y altos, lo que revela la necesidad de implementar un manual de prevención para mitigar los efectos negativos para la salud física y mental.

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Biografía del autor/a

Carlos Roberto Sarabia-Ramírez, UNACH

Ingeniero Industrial con amplia experiencia en gestión y control en áreas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, implementando y ejecutando auditorías de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, 14001, 45001), desempeñándome en diversas ramas empresariales


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